Las Rozas Next organiza webinars para apoyar la búsqueda de empleo y el emprendimiento

La Concejalía de Innovación, Economía y Empleo del Ayuntamiento de Las Rozas de Madrid, a través de Las Rozas Next, ha organizado diferentes actividades de formación para el empleo y de apoyo a la innovación y el emprendimiento.

Todas las sesiones son gratuitas y se desarrollarán hasta el 28 de enero de 2021 en horario de mañana a través de webinars o conferencias online. Los temas que se tratarán son los siguientes:

- Webinar Emplea: Cómo superar una entrevista de selección con éxito (17 de diciembre a las 11:00 h)

- Webinar Emplea: Encuentro virtual con empresas: Carrefour (18 de diciembre a las 10:00 h)

- Webinar Emplea: Mitos y realidades del proceso de selección (12 de enero a las 11:00 h)

- Webinar Emplea: Marca Personal I: Cómo crearla de forma eficaz (13 de enero a las 11:00 h)

- Webinar Emprende: Entrenamiento emocional para el emprendimiento (14 de enero a las 10:00 h)

- Webinar Emplea: Marca Personal II: Cómo comunicarla de forma eficaz (14 de enero a las 11:00 h)

- Webinar Emplea: Mindfulness: Encuentra tu empleo "ahora" (19 de enero a las 11:00 h)

- Webinar Emplea: Thankfulness: Conecta con todas las oportunidades de empleo (20 de enero a las 11:00 h)

- Webinar Emprende: Tu marca de empresa (21 de enero a las 10:00 h)

- Webinar Emplea: Afronta con éxito la entrevista telefónica (21 de enero a las 11:00 h)

- Webinar Emplea: Diferénciate en 60 segundos (26 de enero a las 11:00 h)

- Webinar Emplea: Comunícate con impacto en un proceso de selección (27 de enero a las 11:00 h)

- Webinar Emprende: Modelos de Negocio en Internet (28 de enero a las 10:00 h)

- Webinar Emplea: Habilidades para el empleo (28 de Enero a las 11:00 h)

Estas actividades serán impartidas por profesionales de la psicología con experiencia en formación y están dirigidas a todas las personas, especialmente a aquellas que buscan activamente empleo o quieren emprender.

Peluquería solidaria

La Asociación Vecinal La Flor y el Centro Comunitario Guatemala han organizado "La Pelu Solidaria", una iniciativa que ofrece servicios de peluquería gratuitos los martes por la mañana con cita previa. 

Para solicitar más información o pedir tu cita, puedes contactar con Rafael a través del número de teléfono 638 173 614.

Jornadas libres de rumores

RAMA (Red de Estrategias Antirrumores de Madrid) ha organizado, junto con las restantes organizaciones integrantes de la red, tres webinars o conferencias online gratuitas con el fin de destruir rumores y desarrollar nuevas habilidades a través de la comunicación, la educación y el enfoque de género.

Los temas a tratar, fechas y horarios son los siguientes:

¿Cómo podemos influir en los debates públicos sobre la diversidad y las migraciones? 11/11/2020 de 18 a 19h. 

En este primer webinar, Shalini Arias (Fundación porCausa) y Natalia Monje (ONG Ecos do Sur) te darán las claves para cambiar los marcos y las narrativas en un contexto de polarización social.

Inscríbete gratis en:  https://forms.gle/doYDoVVfG2uh6Jqb9

¿Cuál es el papel de las personas jóvenes en el diseño y construcción de una sociedad libre de rumores sobre la diversidad cultural? 12/11/2020 de 18 a 19h.

En este segundo webinar podrás conocer algunas iniciativas y experiencias de éxito para la puesta en marcha de acciones antirrumores en el ámbito escolar y juvenil. 

Inscríbete gratis en:  https://forms.gle/9yPd4ow82p7ryDGx9

 ¿Qué iniciativas y estrategias organizan las mujeres migrantes contra el racismo y en defensa de sus derechos? 13/11/2020 de 18 a 19h. 

En este tercer webinar conversaremos con Edith Espinola (Sedoac) y Marita Zambrana (SOS Racismo Madrid).

Inscríbete gratis en: https://bit.ly/32bk4Gq

Amavir y la Fundación Summa Humanitate favorecen la inserción sociolaboral de mujeres en situación vulnerable

El grupo de residencias Amavir y la Fundación Summa Humanitate han firmado un acuerdo de colaboración en materia de empleo con el fin de favorecer la inserción sociolaboral de las participantes en el Programa de Empleo de la fundación, el cual tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de mujeres en situación de vulnerabilidad social mediante orientación, formación e incorporación en el mercado de trabajo.

El acuerdo entre las dos entidades surge con el fin de apoyar a Amavir en el proceso de selección de trabajadores y favorecer la inserción laboral de las participantes en este programa de la fundación, creando sinergias y desarrollando un trabajo en red.

Los colectivos seleccionados por ser considerados especialmente vulnerables en cuanto al desempleo son los siguientes: mujeres desempleadas mayores de 45 años que, por edad, ven dificultada su inserción laboral, con bajo nivel formativo, que lleven más de un año en situación de desempleo o con escasa o nula experiencia profesional. Por último, también está dirigido a mujeres desempleadas como única cabeza de familia de su unidad familiar.

“Con este convenio, que regirá durante los próximos dos años, existiendo la posibilidad de ampliar la colaboración en otros ámbitos en el futuro como el voluntariado corporativo, Amavir sigue apostando por sus políticas de RSC y su compromiso por la integración laboral de personas en riesgo de exclusión social”, afirma Marián Bautista, directora de Recursos Humanos de Amavir.

“El proyecto se ha centrado en cinco grandes grupos de mujeres, los cuales consideramos más castigados por la edad, escasez de recursos y/o circunstancias personales pero que, al mismo tiempo, quieren mejorar su empleabilidad por medio de un itinerario de inserción personalizado que les ofrecemos desde el Programa de Empleo”, señala Carmen Trabazos, técnica de proyectos de la Fundación Summa Humanitate.

La Fundación Summa Humanitate es una entidad sin ánimo de lucro creada por un grupo de laicos católicos comprometidos, independiente de cualquier Congregación, Instituto, Movimiento, Diócesis, empresa o administración pública.

Fuente: dependencia.info

Decálogo de detección de Ofertas Falsas

Internet y las redes sociales han cambiado nuestra forma de buscar trabajo y se han convertido en una herramienta imprescindible para encontrar nuevas ofertas de empleo y aumentar nuestras posibilidades de insertarnos en el mercado laboral.

Sin embargo, cada vez es más común encontrarnos con ofertas de trabajo falsas o fake jobs (en inglés). El cibercrimen se extiende en este ámbito aprovechando la necesidad de las personas y los tiempos difíciles que corren en la actualidad.

Es por esta razón que, desde la Mesa de Empleo de Tetuán, han elaborado un decálogo para ayudarte a detectar este tipo de ofertas de trabajo engañosas:

Prestando atención en estas 10 señales es posible evitar muchas de las ofertas de empleo engañosas que circulan por Internet, pero en caso de duda, siempre puedes preguntar a tu orientador/a laboral u otra personas de confianza.