viernes, 5 de septiembre de 2014

H&M contratará 370 personas. 22 ofertas de empleo a tiempo completo y parcial


Enlace para apuntarte a las ofertas de empleo: hm




Os copiamos alguna de las ofertas que podéis encontrar en el enlace:

RESPONSABLE DE TIENDA PARA PROVINCIA DE MÁLAGA

VENDEDORES A TIEMPO PARCIAL PARA COLMENAR VIEJO (12H/SEMANALES)

VENDEDORES/AS A TIEMPO PARCIAL PARA SEVILLA 

 VENDEDORES/AS A TIEMPO PARCIAL 12 H PARA PAMPLONA,

RESPONSABLE DE TIENDA PARA BARCELONA

Tus responsabilidades:

El puesto de trabajo de un/a Responsable de tienda en H&M viene con un montón de responsabilidades. Tus tareas incluyen:

  •          Ofrecer una excelente atención al cliente a todos los niveles.
  •          Hacer el seguimiento de los objetivos de ventas y de presupuestos para optimizar los beneficios.
  •          Garantizar que todas las actividades que se desarrollen en la tienda cumplan con los estándares (presentación del producto, actividades comerciales, campañas, gestión del stock y seguimiento).
  •          Contratar, formar y desarrollar a los empleados, así como proporcionar un plan de desarrollo para cada persona de tu equipo
  •          Garantizar que todos los procedimientos administrativos se encuentran dentro del estándar (planificación del personal, reducciones, entregas, gestiones administrativas y rutinas de seguridad).
  •          Ser un ejemplo para el equipo y actuar como un modelo a seguir.


Tus habilidades:

  • Al igual que todo el mundo en H & M, creemos que eres una persona comercial, sociable, abierta, comunicativa y ambiciosa llena de iniciativa y optimismo. Tus cualidades personales también incluyen:
  •  Gran iniciativa y orientado/a a resultados
  •  Capacidad para motivar e informar al equipo.
  •  Ser justo/a, empático/a y comprometido/a tanto con el negocio como con el bienestar de tu equipo.
  •  Ser organizado/a y ser capaz de hacer frente a una gran carga de trabajo.
  •  Capacidad para establecer prioridades y planificar a futuro para que el trabajo sea eficiente, así como la planificación de personal y el desarrollo.
  •  Mentalidad analítica y reflexiva.
  •  Capacidad para evaluar y mejorar tanto tu propio trabajo como el del equipo para lograr los objetivos y resultados.
  •  Una actitud positiva y de liderazgo así como la voluntad de aprender y mejorar.



Fuente: marcaempleo.es