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martes, 4 de mayo de 2021

Cómo hacer un buen CV

En la búsqueda de empleo es fundamental tener actualizado el Currículum Vitae, ya que es el medio a través del cual te das a conocer a una empresa y consigues una entrevista de trabajo. Échale un ojo a los siguientes videos para aprender a preparar el CV perfecto y estar preparado/a para inscribirte en las oportunidades de empleo que más te interesen.


Recuerda que el CV debe estar adaptado a cada oferta, ser atractivo y fácil de leer, breve y claro, además de incluir una foto reciente y pertinente, estar actualizado, bien organizado y sin faltas de ortografía. También tienes que tener en cuenta que las personas encargadas de los procesos de selección ven muchos currículums, por lo que tiene que ser llamativo.

¡Trabaja en tu CV, dedícale tiempo y esfuerzo para tener más posibilidades de encontrar la oportunidad que estás buscando!




lunes, 5 de diciembre de 2016

Supervisor/a de pisos para hotel de 4 *

Requisitos

  • Estudios mínimos

  • Sin estudios
  • Experiencia mínima

    Al menos 1 año

Descripción

Staff Hotel selecciona un/a supervisor/a de pisos para hotel de 4* para hotel del centro de Madrid.
Requisitos:
Imprescindible experiencia de al menos 1 año.
Flexibilidad horaria.
Disponibilidad para incorporación inmediata.

lunes, 4 de julio de 2016

Cómo usar tu perfil de Facebook para encontrar trabajo


Además de redes sociales específicas como LinkedIn, Facebook puede convertirse en un estupendo escaparate para que cuentes con un perfil más atractivo hacia las empresas que deseen contratarte. Te contamos cómo puedes mejorarlo.
Las redes sociales son cada vez más utilizadas para la captación de talento, lo que se ha dado en llamar como social recruitingAdemás del uso íntegramente profesional de LinkedIn, ¿por qué no aprovechar el potencial de Facebook, la plataforma más usada a nivel mundial, para reflejar aptitudes positivas como candidato y potenciar tu marca personal?

Los mejores trucos y consejos para tu perfil de LinkedIn

La inmensa mayoría de empresas utilizan las redes sociales para encontrar a los candidatos ideales, reparan en la información que les aporta tu foto de perfil ypueden descartarte de un proceso de selección de empleo o por el contrario, sumar puntos a tu candidatura según tu actividad en canales como Facebook.
En este artículo podrás leer algunos de los consejos para optimizar tu actividad en esta plataforma.

Consejos para mejorar tu perfil de Facebook de cara a las empresas

  • Cubre exhaustivamente la sección de información: Ten en cuenta que supone una oportunidad importante para acotar tu marca personal. Destaca tus principales habilidades y rellena todos los campos disponibles, especialmente la de formación y empleo, mencionando a las compañías o instituciones con las que hayas tenido relación.
  • Si tienes una página web o blog propio, no olvides incluirla en tu perfil, ya que la iniciativa propia, la especialización en un campo temático concreto y el manejo de las nuevas herramientas digitales enriquecen tu perfil profesional.
  • Redacta de manera original y atractiva la sección de Presentación, que aparece como una pequeña pestaña bajo la foto de portada a la izquierda. Esta sección te permite ampliar la información sobre ti mismo, por lo que es un filón para que destaques las características que te hacen único, tu experiencia en tu sector y tu trayectoria académica y laboral, así como tus principales intereses.
  • Recuerda actualizar periódicamente tu historial educativo y de trabajo: Esta aparece debajo de tu introducción, y muchas compañías acudirán a ella para informarse acerca de tu evolución.
  • Conoce a fondo y configura tus opciones de privacidad según tus preferencias y necesidades: En la parte superior izquierda de tu perfil tienes los accesos rápidos de privacidad, en cuyas pestañas puedes consultar “¿Quién puede ver mis cosas?”, “¿Quién puede contactarme?” y “¿Cómo evito que alguien me siga molestando?”
  • Si por algún motivo no deseas que la gente te busque por tu correo electrónico o número de teléfono, ajusta dicha configuración. También puedes evitar que su perfil aparezca en los resultados de los motores de búsqueda mediante la eliminación de ese criterio. Sin embargo, si usas Facebook con fines profesionales deberías rehusar dicha opción y enriquecer tu perfil con información relevante como buscador activo de empleo.
  • Vigila con quien compartes los contenidos que publicas: Puede que prefieras reservar a tus contactos tus publicaciones más personales o de ocio y que sin embargo, desees que se muestren públicamente tus actualizaciones de estado relativas a artículos redactados por ti, opiniones especializadas, eventos de empresa, colaboraciones con otros medios o noticias. Puedes informarte en profundidad acerca de este aspecto en el siguiente artículo.
  • Ten cuidado con los contenidos polémicos, obscenos u ofensivos: Evita el uso de malas palabras, los insultos a empresas o instituciones y las fotografías con comportamientos inapropiados o conductas ilegales. Aunque parezca obvio todavía existen muchas personas que desoyen este aspecto y son descartadas por ello por las empresas.
  • Busca grupos de Facebook relacionados con tu sector de empleo: Aunque esta red social no es una bolsa de trabajo, si que existen grupos relacionados con la búsqueda de empleo en base a sectores o ubicaciones geográficas.
  • Utiliza las cuentas corporativas de Facebook para nutrirte de información relevante acerca de la empresa a la que te has postulado como candidato: Puedes encontrar páginas oficiales o establecer contactos y realizar networking.
  • Publica contenidos propios y especializados en tu industria: Si escribes en alguna revista o medio de comunicación, haces infografías, eres fotógrafo, blogger o diseñador gráfico no desaproveches la oportunidad de utilizar Facebook como catapulta para difundir tus creaciones y crear marca personalcon connotaciones positivas hacia las empresas.
Fuente: http://www.ticbeat.com/socialmedia/como-facebook-encontrar-trabajo/

domingo, 8 de noviembre de 2015

Oferta de Empleo en Sevilla: AZAFATOS/AS




Azafata/os para eventos Sevilla (Sevilla)

Descripción de la oferta

Duración de la oferta: hasta el 13/01/2016

Funciones:  Atención al público y habilidad de comunicación.

Requisitos:  Persona dinámica, con buena presencia, habilidades para la comunicación y atención al público, con experiencia en eventos, ferias o promociones, amplia disponibilidad horaria y vehículo propio. Se ofrece Alta en seguridad social, salario según convenio.

Más Información: http://faster.asp.infojobs.net/

martes, 3 de noviembre de 2015

Oferta de Empleo en Sevilla: Teleoperador/a

Os hacemos llegar la oferta de empleo de la empresa Nortempo para aquellas lectoras en situación de desempleo que os encontráis buscando trabajo en la ciudad de Sevilla. 


La oferta está vigente hasta el 10 de Febrero del 2016.

Os dejamos a continuación algunos datos sobre la oferta.
Más información en la página web oficial de la empresa.


Puesto: TELEOPERADOR/A

Funciones

Emisión de llamadas.
Tareas administrativas.

Requisitos

Necesaria experiencia en el sector de telemárketing, en concreto en venta telefónica de al menos 1 año. Alto nivel de comunicación y excelencia telefónica. Perfil comercial alto, con gran capacidad de persuación. Perfecto trato al cliente, imprescindible alta asertividad y orientación al cliente.

Valorable experiencia en el sector telefónico.

Se ofrece

Alta en Seguridad Social,
Salario según convenio.
Jornada parcial de tarde





miércoles, 23 de septiembre de 2015

Proyecto de Inserción Laboral 2015



Estimadas Lectoras,

Dentro de la labor social que realiza nuestra entidad, la Fundación Summa Humanitate realiza un importante esfuerzo para promover la inserción socio-laboral de colectivos en riesgo de exclusión desde el año 2008. En este año, venimos desarrollando una nueva iniciativa, cuyas beneficiarias serán mujeres desempleadas con una situación económica complicada, una formación académica baja pero con niveles de empleabilidad y que sean residentes en las ciudades de Madrid, Valencia, Sevilla o Tarifa. El objetivo fundamental es favorecer su autonomía personal, fortaleciendo sus competencias personales y profesionales.

Este programa de inserción laboral dirigido a mujeres desempleadas, está financiado por el Ministerio de Sanidad y Asuntos Sociales (Convocatoria IRPF) y Comunidad de Madrid (Consejería de Inmigración). 

Desde esta plataforma te invitamos a formar parte de esta iniciativa. Si cumples con los requisitos previamente mencionados, llámanos al 91 590 05 45 y te proporcionaremos más información.

Que tengáis un estupendo día.

miércoles, 15 de julio de 2015

Proyecto de Inserción Laboral 2015




Estimadas Lectoras,

Dentro de la labor social que realiza nuestra entidad, la Fundación Summa Humanitate realiza un importante esfuerzo para promover la inserción socio-laboral de colectivos en riesgo de exclusión desde el año 2008. Durante el 2015, desarrollaremos una nueva iniciativa, cuyas beneficiarias serán mujeres desempleadas con una situación económica complicada, una formación académica baja pero con niveles de empleabilidad y que sean residentes en las ciudades de Madrid, Valencia, Sevilla o Tarifa. El objetivo fundamental es favorecer su autonomía personal, fortaleciendo sus competencias personales y profesionales.

Así, en 2015, iniciamos la ejecución del programa de inserción laboral dirigido a mujeres desempleadas, financiados por el Ministerio de Sanidad y Asuntos Sociales (Convocatoria IRPF) y Comunidad de Madrid (Consejería de Inmigración). 

Desde esta plataforma te invitamos a formar parte de esta iniciativa. Si cumples con los requisitos previamente mencionados, llámanos al 91 590 05 45 y te proporcionaremos más información.

Que tengáis un estupendo día.

lunes, 9 de marzo de 2015

Proyecto de Inserción Laboral 2015



Estimadas Lectoras,

Dentro de la labor social que realiza nuestra entidad, la Fundación Summa Humanitate realiza un importante esfuerzo para promover la inserción socio-laboral de colectivos en riesgo de exclusión desde el año 2008. Durante el 2015, desarrollaremos una nueva iniciativa, cuyas beneficiarias serán mujeres desempleadas con una situación económica complicada, una formación académica baja pero con niveles de empleabilidad y que sean residentes en las ciudades de Madrid, Valencia, Sevilla o Tarifa. El objetivo fundamental es favorecer su autonomía personal, fortaleciendo sus competencias personales y profesionales.

Así, en 2015, iniciamos la ejecución del programa de inserción laboral dirigido a mujeres desempleadas, financiados por el Ministerio de Sanidad y Asuntos Sociales (Convocatoria IRPF) y Comunidad de Madrid (Consejería de Inmigración). 

Desde esta plataforma te invitamos a formar parte de esta iniciativa. Si cumples con los requisitos previamente mencionados, llámanos al 91 590 05 45 y te proporcionaremos más información.

Que tengáis un estupendo día.

lunes, 5 de enero de 2015

Proyecto de Inserción Laboral 2015



Estimadas Lectoras,

Dentro de la labor social que realiza nuestra entidad, la Fundación Summa Humanitate realiza un importante esfuerzo para promover la inserción socio-laboral de colectivos en riesgo de exclusión desde el año 2008. Durante el 2015, desarrollaremos una nueva iniciativa, cuyas beneficiarias serán mujeres desempleadas con una situación económica complicada, una formación académica baja pero con niveles de empleabilidad y que sean residentes en las ciudades de Madrid, Valencia, Sevilla o Tarifa. El objetivo fundamental es favorecer su autonomía personal, fortaleciendo sus competencias personales y profesionales.

Así, en 2015, iniciamos la ejecución del programa de inserción laboral dirigido a mujeres desempleadas, financiados por el Ministerio de Sanidad y Asuntos Sociales (Convocatoria IRPF) y Comunidad de Madrid (Consejería de Inmigración). 

Desde esta plataforma te invitamos a formar parte de esta iniciativa. Si cumples con los requisitos previamente mencionados, llámanos al 91 590 05 45 y te proporcionaremos más información.

Que tengáis un estupendo día.

lunes, 17 de noviembre de 2014

50 VACANTES DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO REINO UNIDO


Importante empresa del sector servicios selecciona a través de su división de servicios sociales Auxiliares de Ayuda a Domicilio para el área de Hampshire a una hora de Londres; perseguimos mejorar la calidad de vida de los usuarios de los servicios que prestamos con el compromiso de ofrecer asistencia y atención social a los colectivos más vulnerables de la sociedad favoreciendo su autonomía personal y logrando una mayor calidad de vida.
Ofrece:
• Contrato de al menos 1 año de trabajo con posibilidades reales de desarrollo, y carrera profesional y estabilidad laboral.
• Residencia, desplazamiento al lugar de trabajo, teléfono de empresa y viaje de ida y vuelta desde España.
• Jornada de 40 horas semanales (tiempo completo).
• Salario competitivo.
• Clases de perfeccionamiento de inglés.
• Programa de asistencia al empleado: plan de acogida y tutorización.


Requisitos de los candidatos:
– Ningún requisito académico en particular (Titulados en carreras sociosanitarias o humanidades), se valorará experiencia previa en servicios de asistencia o sector socio-sanitario.
– Realización de un curso previo on line que habilita a la prestación de servicios de ayuda a domicilio
– Nivel mínimo de inglés B2 hablado, se aplicará prueba de verificación de nivel.
– Valorable carnet de conducir y conductor habitual.
– Alta orientación a las personas, vocación de servicio, flexibilidad y alta capacidad de adaptación a nuevos entornos.

Funciones: Servicios de asistencia y atención domiciliaria a personas dependientes: apoyo en movilizaciones, aseo personal, acompañamientos, servicios de atención doméstica y limpieza del hogar.
Requisitos
Experiencia Laboral
No es necesaria
Estudios mínimos
Educación Secundaria Obligatoria
Requisitos mínimos
- Ningún requisito académico en particular (Titulados en carreras sociosanitarias o humanidades), se valorará experiencia previa en servicios de asistencia o sector socio-sanitario.- Realización de un curso previo on line que habilita a la prestación de servicios de ayuda a domicilio
– Nivel mínimo de inglés B2 hablado, se aplicará prueba de verificación de nivel.
– Valorable carnet de conducir y conductor habitual.
– Alta orientación a las personas, vocación de servicio, flexibilidad y alta capacidad de adaptación a nuevos entornos.
Idiomas
Inglés ( Lectura: Nivel intermedio alto (b2) / Escritura: Nivel intermedio alto (b2) / Conversación: Nivel intermedio alto (b2) )
Contrato

Tipo de contrato
Contrato indefinido
Duración
Indefinido
Jornada Laboral
Jornada Completa




Fuente: dondehaytrabajo.com




domingo, 9 de noviembre de 2014

HARD ROCK CAFE ESTÁ BUSCANDO PERSONAL EN SEVILLA

Hard Rock Cafe en Sevilla está buscando personal para que se incorpore al futuro centro de la capital hispalense, que tiene programada su apertura para la primavera de 2015, según recoge su página web.

Para el caso concreto de Sevilla, Hard Rock tiene abierto el envío de currículum –que reclama en inglés– para ocupar diversos puestos de responsabilidad hasta sumar un total de seis, entre ellos, para ser el gerente del local, para el que se requiere que se hable inglés y se tenga conocimientos de restauración. Junto a ese cargo, la cadena también busca perfiles para cubrir un puesto de ayuda del gerente, así como de jefe de operaciones, responsable de ventas, jefe de cocina y responsable de ventas minoristas. Esos seis cargos se enmarcan en la actual campaña de captación de profesionales para sus diferentes centros repartidos por medio mundo; a día de hoy busca 45 responsabilidades distintas. Solo hay dos ocupaciones que también solicita que sean cubiertas en España, una de ellas la de jefe de ventas en Madrid y otra de director general en Tenerife, donde la gestión corresponde a una franquicia.

Toda la información en los siguientes enlaces:

·         CAREERS HOME
·         CAFE CAREERS
·         HOTEL & CASINO CAREERS
·         OPERATIONS SUPPORT CAREERS
·         HOURLY POSITIONS
·         EMPLOYEE BENEFITS

·         TRAINING PROGRA


Fuente: marcaempleo.es

lunes, 3 de noviembre de 2014

1500 VACANTES EN TOYS”R”US PARA CAMPAÑA DE NAVIDAD


TOYS”R”US ha confirmado que va a necesitar 1500 personas para cubrir vacantes en la campaña de navidad; aquí os dejo el enlace de la compañia en el cual podeis subir vuestro CV para las diferentes tiendas que tienen en España:




Fuente:dondehaytrabajo.com

domingo, 26 de octubre de 2014

SEUR VA A CONTRATAR AL MENOS 1300 PERSONAS PARA LA CAMPAÑA DE NAVIDAD


SEUR ha publicado que requerirá de hasta 1300 personas extras para poder cubrir la campaña que se iniciará el 18 de diciembre y que está previsto se alargue hasta mediados de enero por las rebajas.

Como conseguir entrar en los pertinentes procesos de selección? La empresa nos informa que publicará las ofertas de su web (ofertas de trabajo) y ahí podrás aplicar a las mismas, también tienen un  apartado para subir tu cv a su Bolsa en autocandidatura.


Fuente://dondehaytrabajo.com/

lunes, 20 de octubre de 2014

109 EMPLEOS EN EL NUEVO CENTRO MEDIA MARKT DE MADRID


Media Markt mantiene su apuesta por instalarse en el centro de las ciudades y aterrizará en plena calle Alcalá, en Madrid, el próximo mes de diciembre, coincidiendo con la campaña de Navidad, con la apertura de un nuevo establecimiento, que supondrá la creación de 109 empleos directos.





Este nuevo punto de venta se unirá al que la compañía ya tiene en el eje económico de la capital, situado en el Paseo de la Castellana, con el que la firma inició su plan de desarrollo en los núcleos urbanos.

La capital española supone el inicio del nuevo proyecto de expansión de la compañía, que tras posicionarse en centros comerciales del extrarradio comienza con su posicionamiento en ubicaciones urbanas, con prioridad en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla y Bilbao. (Formación en Ventas)

En la actualidad, Media Markt está presente en todas las comunidades autónomas españolas, con un total de 72 establecimientos, además de la tienda ‘on-line’, mientras que en el ámbito europeo, la compañía cuenta con un total de 792 establecimientos ubicados en 15 países. (Europapress)


Si estás interesado en trabajar en la empresa puedes revisar este enlace y enviar tu currrículum a lasofertas activas. Media Markt tiene tiendas repartidas por todo el territorio nacional. Aquí encontrarás todas las ofertas de trabajo actuales divididas por provincia.



Fuente: marcaempleo.es

martes, 14 de octubre de 2014

EMPRESAS QUE CONTRATARÁN PERSONAL EN NAVIDAD


Se acerca la Navidad y con ella la oportunidad para muchos de encontrar un empleo, aunque sea de carácter temporal.



Por ello destacaremos algunas de las empresas que previsiblemente contraten personal temporal durante estas fechas:

Es el caso de Seur. La compañía de transporte y logística ha anunciado la contratación de más de 1000 personas durante estas fechas (Seur contratará 1.300 personas para la campaña de Navidad. Ofertas de trabajo).

DHL Express, otra de las empresas de paquetería, indica que para poder hacer frente al incremento de su actividad en estos meses contará puntualmente con personal de refuerzo. Según cálculos de la empresa se crearán cerca de 100 nuevos puestos, pero su estrategia pasa principalmente por incorporar más puntos de entrega y formalizar acuerdos específicos con pequeñas empresas de mensajería para realizar las entregas. Web de empleo DHL

Amazon  tiene previsto contratar a 280 trabajadores para su centro logístico de San Fernando de Henares.Los nuevos puestos se sumarán a los 360 que existen en la actualidad, de manera que para estas fechas la plantilla ascendería a 640 empleados. Amazon creará 280 empleos para la campaña de Navidad.

Respecto a la jugueterías destaca la empresa valenciana Toys “R”Us, que ha fichado a 1.500 personas en toda España para cubrir la campaña de Navidad.   Si estás interesado en unirte a su equipo, debes completar el siguiente formulario y adjuntar tu CV.

La cadena Toy Planet que cuenta con más de 200 tiendas repartidas por toda España, prevé contratar alrededor de 60 personas de forma temporal, lo que supone un incremento del 10%. Entre el 1 de noviembre y el 5 enero.Desde este enlace puedes acceder a sus tiendas.

Media Markt  en Gerona cuenta con 10 vacantes, mientras que en Sant Cugat del Vallés ofrece empleo a 20 trabajadores, enmarcados única y exclusivamente en la campaña de Navidad.  Web de empleo de la compañía.
La apertura de nuevos establecimientos  y remodelación de algunos de sus tiendas empleará a más de 200 trabajadores. La renovación en Zaragoza y las aperturas en Valencia y Madrid.

Fnac también contratará personal durante las fechas navideñas. Los picos de consumos hacen que la cadena busque personhal de refuerzo. 60 ofertas de empleo para la campaña de navidad de Fnac en Barcelona


Fuente: Marcaempleo.es